Analista de Operações Comerciais
Descrição da vaga
A LUPEM é uma agência que atua na criação e execução de projetos de trade marketing, branding e experiências para marcas, conectando estratégia, criatividade e operação para transformar ideias em ações. Buscamos uma pessoa organizada, analítica, comunicativa e com visão comercial para integrar nosso time de Operações, atuando na conexão entre oportunidades, clientes, planejamento e execução, com foco no acompanhamento de demandas, elaboração de propostas e orçamentos, relacionamento com clientes e apoio ao desenvolvimento comercial.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o desenvolvimento comercial, identificando oportunidades e contribuindo para a construção de propostas e soluções para os clientes;
- Realizar contato, relacionamento e acompanhamento de clientes e potenciais clientes, incluindo followups e alinhamentos de demanda;
- Elaborar orçamentos e propostas comerciais, avaliando custos, prazos, escopo e viabilidadeoperacional;
- Organizar e acompanhar o fluxo comercial, mantendo informações, negociações e próximos passos atualizados;
- Gerenciar cotações e negociações com fornecedores, buscando qualidade, prazo e melhor custobenefício;
- Contratar parceiros operacionais e prestadores, acompanhando documentação, escopo e condições acordadas;
- Coordenar cronogramas de execução, produção, logística, transporte e entrega de materiais;
- Acompanhar ativações, ações promocionais e projetos, garantindo o padrão de qualidade da Lupem;
- Gerenciar simultaneamente diferentes projetos e demandas, com autonomia, organização e visão deprioridade;
- Antecipar riscos, resolver imprevistos e comunicar rapidamente impactos, alternativas e decisões necessárias;
- Assegurar o correto repasse das demandas conquistadas comercialmente para os times internos e parceiros responsáveis pela execução;
- Propor melhorias nos processos comerciais e operacionais, contribuindo para ganho de eficiência,controle e escala.
Requisitos e qualificações
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Perfil proativo, organizado e resolutivo;
- Experiência anterior em funções similares;
- CNH categoria B;
- Disponibilidade para deslocamentos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
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Na Pillar Consultoria, acreditamos que carreiras de sucesso são construídas por meio de conexões genuínas entre talentos e empresas. Por isso, conduzimos processos seletivos para organizações que buscam profissionais capazes de gerar impacto e crescer junto com seus negócios.
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