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Executivo de Vendas | Aquisição (Inbound Sales)

Descrição da vaga

A YOUVISA é uma empresa de Inteligência em Mobilidade Global especializada em transformar decisões migratórias em escolhas conscientes, seguras e estrategicamente orientadas.


O Executivo de Vendas é uma das cadeiras mais estratégicas do motor de crescimento da YOUVISA.


É esse profissional que transforma o desejo de viajar em uma decisão concreta, e coloca novos clientes dentro do nosso ecossistema de vistos.


Aqui, vender não é empurrar processo de visto. É diagnosticar o momento do cliente, remover a insegurança de uma decisão importante e conduzir com autoridade até o fechamento, com a mesma seriedade de quem lida com o sonho (e o dinheiro) de outra pessoa.



Responsabilidades e atribuições

O Executivo de Vendas atua na gestão de ponta a ponta do ciclo comercial, a partir de leads qualificados.


No dia a dia, será responsável por:


Conduzir diagnósticos aprofundados com os leads, entendendo objetivo da viagem, urgência, restrições e nível de informação sobre o processo de visto.

Apresentar a solução mais adequada ao perfil e ao momento do cliente, com clareza sobre prazos, exigências e investimento. Contornar objeções com segurança técnica e autoridade, sem pressão, construindo confiança real na decisão.


Conduzir negociação e fechamento de contratos de forma ágil, mantendo o pipeline sempre em expansão. Atuar como o primeiro ponto de confiança do cliente com a YOUVISA, sustentando a reputação da marca desde a primeira conversa.


Trabalhar de forma integrada com Pré-Vendas (SDR), Operação de Vistos e Pós-Vendas, garantindo fluidez no funil e experiência consistente do início ao fim.


Atingir e superar metas de vendas, mantendo alto padrão ético e de entrega de valor. Utilizar CRM e dados do funil para organização, previsibilidade e melhoria contínua da própria performance.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:


Experiência prévia com vendas consultivas, preferencialmente em Inside Sales ou vendas de ciclo mais estruturado. Capacidade sólida de diagnóstico, indo além do script para entender a real necessidade do cliente. Conhecimento em técnicas de negociação, condução de objeções e fechamento.


Vivência com ticket médio/alto.


Domínio de CRM e disciplina de gestão de pipeline.


Desejável:


Histórico consistente de superação de metas.

Experiência de trabalho em startups.


Competências Comportamentais:


Aqui, o perfil comportamental importa tanto quanto o técnico. Buscamos alguém que seja:

Inconformista: não se acomoda com resultado mediano nem com "não" como resposta final.

Resiliente: sustenta energia e clareza em ciclos de venda mais longos e objeções recorrentes.

Comunicador(a) de alto nível: transmite segurança e autoridade a alguém tomando uma decisão importante da vida.

Orientado(a) a resultado: entende que performance é consequência de processo, disciplina e responsabilidade pessoal.

Dono(a) do jogo: trata a meta como problema seu, não como cobrança externa.

Colaborativo(a): entende o funil como sistema, não como silo entre pré-venda, venda e operação.


Por que essa vaga é diferente


Você não vai falar com leads frios: são pessoas com uma decisão real de vida — viajar, morar fora, estudar, trabalhar, em algum estágio de urgência ou conhecimento para tirar o visto.


Aqui, venda é tratada como estratégia, não como volume. Ambiente de alta performance, com liberdade para escalar seus ganhos de acordo com sua entrega.

Informações adicionais

  • 📍 Localização: 100% Presencial — Região da Av. Paulista, SP.
  • 🤝 Modalidade: PJ.
  • 💳 Ajuda de custo: R$ 1.000,00 (cartão CAJU)
  • 🌴 Descanso Remunerado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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