Vendedor(a) de Loja
Descrição da vaga
A AD ASTRA, é uma marca autoral de objetos decorativos de alto padrão, com inspiração em diferentes lugares do mundo e forte identidade estética. A empresa valoriza o design, a curadoria cuidadosa e a excelência em cada ponto de contato com o cliente.
Buscam um(a) Vendedor(a) com agilidade, responsabilidade e olhar refinado, capaz de representar a marca com elegância e consistência no atendimento. Ter afinidade genuína com design e decoração de interiores é essencial para o sucesso nesta posição.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atendimento a clientes e arquitetos, presencialmente e por canais digitais (loja, Instagram, e-mail, WhatsApp e eventos).
- Elaborar, enviar e acompanhar orçamentos, pedidos e todo o processo de pós-venda.
- Manter o CRM de vendas atualizado, organizado e com informações consistentes.
- Apoiar ações comerciais e o relacionamento com arquitetos e clientes corporativos.
- Garantir a excelência na apresentação da loja e no visual merchandising (VM).
- Embalar pedidos e organizar o agendamento de entregas junto à equipe de logística.
- Participar de lançamentos, eventos e ativações da marca.
- Garantir, em conjunto com logística e produção, o correto fluxo de separação e envio dos produtos
Requisitos e qualificações
- Gentileza, bom humor e comunicação elegante são indispensáveis.
- Experiência com CRM de vendas, Excel e WhatsApp Business.
- Conhecimento em Canva.
- Senso estético apurado e afinidade com decoração e design de interiores.
- Experiência prévia em vendas de alto padrão.
Diferenciais
- Conhecimento em Photoshop.
- Inglês
Informações adicionais
- Salário fixo + comissão sobre vendas.
- Premiação bimestral por desempenho.
- Vale-alimentação.
- Vale-transporte.
- Incentivo à cultura e educação.
- Day off no mês do aniversário.
Horário
- Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. As 4 horas restantes da carga semanal são destinadas a eventos da marca ou demandas pontuais que exijam extensão da jornada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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