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Candidaturas encerradas

Vendedor(a) de Loja

Descrição da vaga

A AD ASTRA, é uma marca autoral de objetos decorativos de alto padrão, com inspiração em diferentes lugares do mundo e forte identidade estética. A empresa valoriza o design, a curadoria cuidadosa e a excelência em cada ponto de contato com o cliente.

Buscam um(a) Vendedor(a) com agilidade, responsabilidade e olhar refinado, capaz de representar a marca com elegância e consistência no atendimento. Ter afinidade genuína com design e decoração de interiores é essencial para o sucesso nesta posição.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento a clientes e arquitetos, presencialmente e por canais digitais (loja, Instagram, e-mail, WhatsApp e eventos).
  • Elaborar, enviar e acompanhar orçamentos, pedidos e todo o processo de pós-venda.
  • Manter o CRM de vendas atualizado, organizado e com informações consistentes.
  • Apoiar ações comerciais e o relacionamento com arquitetos e clientes corporativos.
  • Garantir a excelência na apresentação da loja e no visual merchandising (VM).
  • Embalar pedidos e organizar o agendamento de entregas junto à equipe de logística.
  • Participar de lançamentos, eventos e ativações da marca.
  • Garantir, em conjunto com logística e produção, o correto fluxo de separação e envio dos produtos

Requisitos e qualificações

  • Gentileza, bom humor e comunicação elegante são indispensáveis.
  • Experiência com CRM de vendas, Excel e WhatsApp Business.
  • Conhecimento em Canva.
  • Senso estético apurado e afinidade com decoração e design de interiores.
  • Experiência prévia em vendas de alto padrão.


Diferenciais


  • Conhecimento em Photoshop.
  • Inglês

Informações adicionais

  • Salário fixo + comissão sobre vendas.
  • Premiação bimestral por desempenho.
  • Vale-alimentação.
  • Vale-transporte.
  • Incentivo à cultura e educação.
  • Day off no mês do aniversário.


Horário


  • Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. As 4 horas restantes da carga semanal são destinadas a eventos da marca ou demandas pontuais que exijam extensão da jornada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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