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Analista de Operações Comerciais

Descrição da vaga

A LUPEM é uma agência que atua na criação e execução de projetos de trade marketing, branding e experiências para marcas, conectando estratégia, criatividade e operação para transformar ideias em ações. Buscamos uma pessoa organizada, analítica, comunicativa e com visão comercial para integrar nosso time de Operações, atuando na conexão entre oportunidades, clientes, planejamento e execução, com foco no acompanhamento de demandas, elaboração de propostas e orçamentos, relacionamento com clientes e apoio ao desenvolvimento comercial.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o desenvolvimento comercial, identificando oportunidades e contribuindo para a construção de propostas e soluções para os clientes;
  • Realizar contato, relacionamento e acompanhamento de clientes e potenciais clientes, incluindo followups e alinhamentos de demanda;
  • Elaborar orçamentos e propostas comerciais, avaliando custos, prazos, escopo e viabilidadeoperacional;
  • Organizar e acompanhar o fluxo comercial, mantendo informações, negociações e próximos passos atualizados;
  • Gerenciar cotações e negociações com fornecedores, buscando qualidade, prazo e melhor custobenefício;
  • Contratar parceiros operacionais e prestadores, acompanhando documentação, escopo e condições acordadas;
  • Coordenar cronogramas de execução, produção, logística, transporte e entrega de materiais;
  • Acompanhar ativações, ações promocionais e projetos, garantindo o padrão de qualidade da Lupem;
  • Gerenciar simultaneamente diferentes projetos e demandas, com autonomia, organização e visão deprioridade;
  • Antecipar riscos, resolver imprevistos e comunicar rapidamente impactos, alternativas e decisões necessárias;
  • Assegurar o correto repasse das demandas conquistadas comercialmente para os times internos e parceiros responsáveis pela execução;
  • Propor melhorias nos processos comerciais e operacionais, contribuindo para ganho de eficiência,controle e escala.

Requisitos e qualificações

  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Perfil proativo, organizado e resolutivo;
  • Experiência anterior em funções similares;
  • CNH categoria B;
  • Disponibilidade para deslocamentos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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