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Gerente de Vendas Revenda Farid - Cachoeiro do Itapemirim(ES)



Descrição da vaga

Buscamos um líder estratégico, focado e inspirador para comandar nossa força de vendas. A pessoa ideal tem perfil analítico, é criativa para superar desafios diários e possui habilidade ímpar na negociação e na gestão de conflitos. Procuramos um profissional dinâmico e altamente organizado, capaz de engajar a equipe e alavancar nossos resultados comerciais com extrema agilidade.

Responsabilidades e atribuições

ATRIBUIÇÕES:

Liderar a equipe de vendas;

Definir estratégias comerciais e garantir o atingimento de metas individuais e coletivas;

Desenvolver planos de ação, gerenciar indicadores, estreitar relacionamento com clientes chave e assegurar a execução de excelência da nossa marca no mercado.

Gerenciar e desenvolver planos táticos e operacionais da área Comercial/Vendas. Garantir a implementação e controle de planejamentos táticos e operacionais. Gerenciar, contratar, avaliar e controlar as suas equipes. Gerenciar os recursos materiais e financeiros da área Comercial/Vendas. Implementar atividades e gerenciar as suas execuções. Assessorar a diretoria e demais áreas nas tomadas de decisões. Definir e elaborar programas de excelências. Aprovar a utilização de recursos materiais e financeiros. Zelar e controlar o património da empresa. Identificar oportunidades e revisar processos. Garantir a realização das atividades operacionais das suas equipes. Zelar pelo cumprimento das políticas internas e das legislações de sua área de atuação. Responsabilizar-se pela atuação das suas equipes na sua área de atuação. Representar legalmente perante órgãos governamentais, terceiros, fornecedores, clientes e consumidores. Zelar pelos procedimentos de segurança do trabalho, 5S e dos programas de excelência da área Comercial/Vendas.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

Experiência em liderança de equipes;

Pacote Office Avançado;

Ensino superior completo;

CNH B definitiva;

Capacidade de liderança;

Necessário excelente relacionamento, forte negociação, pensamento analítico, criatividade, disciplina, gestão de conflitos, organização e agilidade na resolução de problemas

Informações adicionais

Remuneração Variável;

Plano de Médico e Odontológico;

Vale Alimentação;

Plataforma de Educação Coorporativa;

Plano de carreira;

Programa de parcerias;

Total Pass;

Day Off;

Acompanhamento nutricional e Psicológico gratuito.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista com RH empresa
  5. Etapa 5: Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

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Na Pillar Consultoria, acreditamos que carreiras de sucesso são construídas por meio de conexões genuínas entre talentos e empresas. Por isso, conduzimos processos seletivos para organizações que buscam profissionais capazes de gerar impacto e crescer junto com seus negócios.


Se você busca novos desafios, crescimento profissional e oportunidades compatíveis com seu momento de carreira, convidamos você a explorar nossas vagas e fazer parte da nossa rede de talentos. Estamos aqui para ajudar a construir o próximo capítulo da sua trajetória profissional.